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    试述劳动保障监察的基本原则

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    下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是

    • A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
    • B、仲裁时效期间有中断和中止情形
    • C、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
    • D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年

    下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有

    • A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少于2人 内
    • B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保晖监察
    • C、劳动保障监察员办理的劳动裸的盛察争琐与本人或者近东属有直接利害关系的，信当回避
    • D、劳动保障行政部门对违反劳动保藤法，去规或者规章的行为的调在时间，最长不知过60个工作日
    • E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件

    简述劳动保障监察的意义。

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